Verlof

Over schoolverzuim

Scholen zijn verplicht om ongeoorloofd schoolverzuim te melden bij de leerplichtambtenaar. Ongeoorloofd schoolverzuim betekent dat een leerling afwezig is van school zonder een geldige reden en zonder toestemming van de directeur of de leerplichtambtenaar.

Soms kan een leerling niet naar school en is er sprake van geoorloofd verzuim. Dat betekent dat een leerling met een geldige reden en toestemming van de directeur of de leerplichtambtenaar afwezig is.

Zo vraag je verlof aan voor je kind(eren):

Verlofaanvragen dien je in bij de directeur.

  • Verlofaanvragen gaan via een formulier wat verkrijgbaar is bij de directeur.
  • Verlofaanvragen voor vakanties worden minimaal 8 weken van te voren ingediend.
  • Verlof voor vakantie wordt goedgekeurd als het noodzakelijk is vanwege een specifiek beroep, zoals in de horeca of agrarische sector.
  • In uitzonderlijke gevallen kan per schooljaar één keer verlof worden gegeven voor een gezinsvakantie. Verzoeken voor een dag of twee dagen voor een schoolvakantie of een korte vakantie tussendoor zijn wettelijk niet toegestaan en worden niet gehonoreerd.
  • Verlof in de eerste twee weken van het schooljaar is niet mogelijk
  • Bij familieomstandigheden (geboorte, huwelijk, overlijden, enz.) dien je eveneens schriftelijk een verlofaanvraag in bij de directeur.

Details van de rijksoverheid:

Je mag je kind niet meenemen op vakantie buiten de schoolvakanties wanneer hij of zij leerplichtig is. Je kunt een boete krijgen als je dit wel doet. Als je in de schoolvakanties niet weg kunt door je werk kun je toestemming vragen om buiten de schoolvakanties op vakantie te gaan.

Soms kun je door je werk tijdens geen enkele schoolvakantie in het schooljaar met je gezin op vakantie. Dit moet dan komen door de specifieke aard van je beroep. Bijvoorbeeld omdat je:

seizoensgebonden werk heeft, bijvoorbeeld in de akkerbouw, fruitteelt, glastuinbouw of horeca;
met piekdrukte te maken krijgt tijdens schoolvakanties;
als zelfstandige een groot deel van je inkomen mist als je tijdens de schoolvakanties weg bent.
In dat geval kunt je toestemming vragen voor verlof buiten de schoolvakanties. Dit heet ‘beroep op vrijstelling’.

Je vraagt toestemming bij de directeur van de school. Dit moet 8 weken of eerder voordat je op vakantie gaat. De directeur mag je kind vrij geven voor maximaal 10 dagen. Dit mag 1 keer in een schooljaar. Langer op vakantie gaan buiten de schoolvakanties mag niet van de wet.

De directeur beslist of je kind buiten schoolvakanties op vakantie mag. Ben je het niet eens met de beslissing? Dan kun je dit schriftelijk aan de directeur melden.

Kun je tijdens geen enkele schoolvakantie op vakantie en komt dit door je werk? Dan moet je dit kunnen bewijzen: Als ondernemer moet je kunnen aantonen dat je een groot deel van je inkomsten mist als je tijdens schoolvakanties op vakantie gaat. Als werknemer kun je een verklaring van je werkgever overleggen. Bijvoorbeeld als je seizoenswerk doet.

Je kind krijgt alleen vrij om op vakantie te gaan als:

  • dit niet in de eerste 2 weken na de zomervakantie is;
  • je door je werk tijdens het schooljaar in geen enkele schoolvakantie op vakantie kunt.

Je kind kan ook vrij krijgen bij bijzondere gebeurtenissen. Bijvoorbeeld bij een begrafenis of huwelijk. Hiervoor moet je toestemming vragen. Dit doe je bij de directeur van de school. Bij bijzondere gebeurtenissen kun je voor meer dan 10 dagen vrij vragen. Je moet toestemming vragen aan de leerplichtambtenaar van de gemeente. Hij controleert of kinderen naar school gaan.

Kinderen van 5 tot 16 jaar zijn leerplichtig. Soms kan je kind vrijstelling krijgen van de leerplicht. Je kind hoeft dan niet naar school. Waar je de vrijstelling aanvraagt, is afhankelijk van de situatie.

Meer informatie: